Ostatni okres jest dla Capcomu dość owocny. Sukcesy sprzedażowe przyczyniły się do zmian w sposobie zarządzania, w tym wprowadzenia podwyżek dla pracowników.
Dobra praca to dobra płaca
Jakiś czas temu pisałem o sukcesach sprzedażowych Monster Hunter: Rise oraz Resident Evil Vilage. Wychodzi na to, że Capcom jest bardzo zadowolony z tych wyników i chce docenić swoich programistów, dając im aż 30% podwyżki. Zgodnie z doniesieniami portalu Video Games Chronicle ta ekstrakaska zacznie wpadać od dziś (tj. 1 kwietnia 2022 roku). Biorąc pod uwagę, że to już piąty rok z kolei, jak firma pobiła swój poprzedni rekord, oraz dziewiąty, w którym odnotowali wzrost dochodów, to podwyżki są jak najbardziej zasłużone.
Podwyżki nie są jedyną nowością w Capcomie
Prócz większych pensji firma postanowiła także zmienić system komunikacji na linii zarząd–pracownicy oraz naliczać bonusy do wypłat. Na swojej stronie Capcom zamieścił ogłoszenie, w którym możemy przeczytać:
Chcąc zapewnić średnio- i długoterminowy wzrost wartości firmy, Capcom stworzył „Capcom Corporate Governance Guidelines” (Wytyczne dotyczące ładu korporacyjnego firmy Capcom).
Tłumaczenie fragmentu ogłoszenia.
Jest to doskonałe podejście, ponieważ to właśnie pracownicy tworzą firmę, a co ważniejsze jej produkty. Jestem pewien, że te zmiany na pewno zwiększą morale zespołu i jeszcze nie raz zaskoczą nas swoimi grami.
